smluvní práce je použití nezávislých dodavatelů. Z daňového hlediska je rozdíl mezi smluvní prací (nebo nezávislým dodavatelem) a zaměstnancem jako den a noc. Obecným pravidlem IRS je, že “ jednotlivec je nezávislý dodavatel, pokud má plátce právo kontrolovat nebo řídit pouze výsledek práce a ne to, co bude provedeno a jak bude provedeno.“

funkčnější definice statusu nezávislého dodavatele vychází ze zásad obecného práva, které se zaměřují na způsob kompenzace. Pokud je jednotlivec na vaší výplatní listině a dostává stálou výplatu, je zřejmé, že daná osoba je spíše zaměstnancem než nezávislým dodavatelem. Nezávislí dodavatelé obvykle pracují na základě konkrétní smlouvy a faktury za dokončenou práci. Další úvahy, které identifikují jednotlivce jako nezávislý dodavatel, zahrnout:

  • Pokud pracovník dodává jeho nebo její vlastní vybavení, materiály a nástroje.
  • pokud zaměstnavatel nedodá všechny potřebné materiály.
  • pokud může být pracovník kdykoli propuštěn a může si vybrat, zda přijde do práce bez obav ze ztráty zaměstnání.
  • pokud pracovník kontroluje pracovní dobu.
  • zda je práce dočasná nebo trvalá.

smluvní práce a vaše daně z malých podniků

příjmy osoby, která pracuje jako nezávislý dodavatel, podléhají dani ze samostatné výdělečné činnosti. Nezávislí dodavatelé jsou samostatně výdělečně činní, a proto, na ně se nevztahuje většina federálních zákonů o zaměstnanosti. Nejsou chráněni před diskriminací v zaměstnání podle hlavy VII, ani nemají nárok na dovolenou podle zákona o rodinné zdravotní dovolené. Nemusíte jim platit dávky, sociální pojištění, zdravotní péči, náhrady zaměstnanců nebo státní daně z nezaměstnanosti.

mzdy vyplácené nezávislým dodavatelům lze odečíst z vašeho zdanitelného příjmu. Pro daňové účely musíte těmto osobám poskytnout formulář IRS 1099-Různé a poskytnout IRS formulář 1096, který ukáže, kolik jste jim zaplatili. Samozřejmě byste se měli poradit se svými daňovými a účetními odborníky, abyste přesně určili, jaké odpisy jsou legální a jaké postupy je třeba dodržovat a formuláře použít.

Daňové Důsledky, Pokud Jste Smlouvu Dělník

Jako nezávislý dodavatel, je důležité, že budete platit odhadované daně, udržet dobré záznamy a znát srážky, které se mohou vztahovat na vás, které mohou zahrnovat:

  • Domácí kancelář odpočet
  • Cestovní výdaje, včetně vašeho auta
  • Zdravotní pojištění
  • Důchodový účet příspěvků
  • Odpisy hmotného majetku a zařízení
  • Vzdělávací výdaje

Opět, obraťte se na daňové a účetní odborníky pro vedení a dodržování předpisů.

Závěrečné Myšlenky

Některé společnosti se rozhodnou najmout dodavatele, místo zaměstnanců, z velké části ušetřit na vysoké náklady s nimi „na knihy,“ která by mohla snadno nafouknout své mzdové náklady o 20 procent na 30 procent. Mezi další výhody patří následující:

  • získáte flexibilitu pro rozšíření nebo uzavření smlouvy o pracovní síle podle potřeby. Pokud si najmete pro konkrétní projekt, náklady jsou pryč s projektem je hotovo. Je to předurčené, takže neexistuje žádné trauma nebo právní potíže, které mohou doprovázet někoho pustit.
  • získáte větší účinnost, protože mnoho nezávislých smluv přinést specializované odborné znalosti, které také eliminuje čas a náklady na školení.
  • riziko potenciálně méně soudy jako nezávislé dodavatele, nejsou chráněny jako státní a federální zákony jako právo na minimální mzdu, nebo přesčas, ochrana proti určité diskriminace, právo na podobu unie, nebo se nemocenská.

některé nevýhody zahrnují:

  • získáte menší kontrolu, protože nezávislé smlouvy jsou právě to: nezávislé. Také, pokud vykonáváte příliš mnoho kontroly, IRS si může myslet, že jsou skutečně zaměstnanci.
  • máte menší stabilitu v pracovní síle. Tito lidé přicházejí a odcházejí, což také znamená menší loajalitu.
  • vaše právo propustit nezávislého dodavatele závisí na vaší písemné dohodě s nimi, nebo se díváte na porušení smlouvy.
  • můžete být odpovědní, pokud jsou při práci zraněni nebo zraněni.
  • nesmíte vlastnit autorská práva k dílu nebo duševnímu vlastnictví, které vytvářejí, pokud to není uvedeno ve vaší písemné dohodě.
  • státní a federální agentury chtějí vidět pracovníky jako zaměstnance, protože to znamená vyšší daňové příjmy. Můžete být předmětem auditu.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.