Exención ejecutiva

Nevada exime a los empleados ejecutivos de sus requisitos de horas extras. Para calificar para la exención de empleado ejecutivo, un empleado debe cumplir con los requisitos establecidos en la Ley federal de Normas Laborales Justas y sus regulaciones relacionadas. Estatuto NV 608.018 (3) (d); Administración NV. Código 608.125(3)

Exención administrativa

Nevada exime a los empleados administrativos de sus requisitos de horas extraordinarias. Para calificar para la exención administrativa para empleados, un empleado debe cumplir con los requisitos establecidos en la Ley federal de Normas Laborales Justas y sus regulaciones relacionadas. Estatuto NV 608.018 (3) (d); Administración NV. Código 608.125(3)

Exención profesional

Nevada exime a los empleados profesionales de sus requisitos de horas extraordinarias. Estatuto NV 608.018 (3) (d) Para calificar para la exención, los empleados deben:

  • estar licenciado o certificado por Nevada para ejercer la abogacía o cualquier profesión regulada por los Estatutos de Nevada 623-645, 645G y 656A; o
  • ser un profesional creativo según se define en la Ley de Normas Laborales Justas, sin incluir a un empleado de un contratista según se define en el Estatuto 624.020 de NV.

NV Statute 608.0116

Exención de vendedor externo

La ley de Nevada exime a los vendedores externos cuyos ingresos se basan en comisiones. NRS «‘ 608.250(c)

Exención para empleados de computadoras

La ley de Nevada no exime a los analistas de sistemas de computadoras, programadores de computadoras, ingenieros de software u otros trabajadores calificados similares de sus requisitos de salario mínimo o horas extras.

Otras exenciones de salario mínimo y horas extras

La ley de Nevada exime a lo siguiente de sus requisitos de salario mínimo y horas extras:

    • niñeras casuales.
    • empleados del servicio doméstico que residen en el hogar donde trabajan.
    • empleados dedicados a actividades agrícolas para un empleador que no empleó más de 500 días de trabajo agrícola en ningún trimestre civil del año civil anterior.
    • conductores de taxis y limusinas.

Estatuto NV 608.250; Estatuto NV 608.018

Exenciones solo de horas extras

La ley de Nevada exime a lo siguiente de solo sus requisitos de horas extras. Los empleadores en esta situación deben cumplir con los requisitos de salario mínimo:

    • compradores externos;
    • empleados en negocios minoristas o de servicios, siempre que se les pague 1½ veces el salario mínimo estándar y más de la mitad de su remuneración provenga de comisiones sobre bienes o servicios (el período representativo para determinar si los empleados califican para esta exención no puede ser inferior a un (1) mes);
    • empleados que están cubiertos por un convenio colectivo que contiene diferentes requisitos de horas extraordinarias;
    • conductores, ayudantes de conductores, cargadores y mecánicos que trabajan para transportistas de automóviles sujetos a la Ley federal de Transportistas de automóviles;
    • empleados de ferrocarriles;
    • empleados de compañías aéreas;
    • conductores o ayudantes de conductores que realizan entregas locales y a los que se les paga por viaje u otra entrega plan de pago;
    • conductores de taxis o limusinas;
    • empleados agrícolas;
    • empleados que trabajan para empresas con volúmenes de ventas anuales brutos inferiores a $250,000;
    • vendedores o mecánicos que se dedican principalmente a vender o dar servicio a automóviles, camiones o equipos agrícolas;
    • mecánicos o trabajadores por cualquier hora a la que se apliquen los salarios prevalecientes de conformidad con la Ley NV 338.020

Estatuto NV 608.018

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