Kontraktsarbeid er bruk av uavhengige entreprenører. Fra et skatteperspektiv er forskjellen mellom kontraktsarbeid (eller en uavhengig entreprenør) og en ansatt som dag og natt. IRS generelle regel er at » en person er en uavhengig entreprenør hvis betaleren har rett til å kontrollere eller lede bare resultatet av arbeidet og ikke hva som skal gjøres og hvordan det skal gjøres.»

En mer gjennomførbar definisjon av uavhengig kontraktør status kommer fra sedvanerett prinsipper som fokuserer på metoden for kompensasjon. Hvis en person er på din lønn og mottar en jevn lønnsslipp, klart at personen er en ansatt i stedet for en uavhengig kontraktør. Uavhengige entreprenører opererer vanligvis under en bestemt kontrakt og faktura for arbeid som er fullført. Andre hensyn som identifiserer en person som en uavhengig kontraktør inkluderer:

  • hvis arbeideren leverer sitt eget utstyr, materialer og verktøy.
  • hvis alle nødvendige materialer ikke leveres av arbeidsgiver.
  • hvis arbeideren kan slippes når som helst og kan velge om han eller hun skal komme på jobb uten frykt for å miste arbeid.
  • hvis arbeideren kontrollerer arbeidstiden.
  • om arbeidet er midlertidig eller permanent.

Kontraktsarbeid Og Småbedrifter Skatter

inntektene til en person som arbeider som en uavhengig kontraktør er underlagt selvstendig næringsvirksomhet skatt. Uavhengige kontraktører er selvstendig næringsdrivende, og derfor, de er ikke dekket under de fleste føderale sysselsetting lover. De er ikke beskyttet mot diskriminering Under Tittel VII, og de har heller ikke rett til å forlate Under Family Medical Leave Act. Du trenger ikke å betale dem fordeler, Sosial Sikkerhet, Medicare, arbeidstakers kompensasjon eller statlig arbeidsledighet skatt.

Lønn utbetalt til selvstendige kontraktører kan trekkes fra din skattepliktige inntekt. For skatteformål må du gi DISSE personene IRS form 1099-MISC og gi IRS Form 1096 For å vise hvor mye du betalte dem. Selvfølgelig bør du konsultere dine skatte-og regnskapspersonell for å finne ut nøyaktig hvilke avskrivninger som er lovlige og hvilke prosedyrer som skal følges og skjemaer som skal brukes.

Skattekonsekvenser Hvis Du Er Kontraktsarbeider

som uavhengig entreprenør, er det viktig at du betaler estimerte skatter, holder gode poster og kjenner fradragene som kan gjelde for deg, som kan omfatte:

  • Hjemmekontorfradrag
  • Reiseutgifter, inkludert din bil
  • Helseforsikringspremier
  • Pensjonskonto bidrag
  • Avskrivninger på eiendom og utstyr
  • Utdanningskostnader

Igjen, ta kontakt med skatt og regnskap fagfolk for veiledning og etterlevelse.

Avsluttende Tanker

noen selskaper velger å ansette entreprenører i stedet for ansatte, i stor grad for å spare på de høye kostnadene ved å ha dem «på bøkene», som lett kan oppblåse lønnskostnadene med 20 prosent til 30 prosent. Andre fordeler inkluderer følgende:

  • du får fleksibilitet til å utvide eller kontrakt arbeidsstyrken etter behov. Hvis du ansetter for et bestemt prosjekt, er utgiften borte med prosjektet ferdig. Det er forutbestemt, så det er ingen traumer eller juridiske problemer som kan følge med å la noen gå.
  • du får større effektivitet fordi mange uavhengige kontrakter gir spesialisert kompetanse, noe som også eliminerer tid og kostnader for opplæring.
  • du risikerer potensielt færre søksmål som uavhengige kontraktører ikke er beskyttet av slike statlige og føderale lover som rett til minstelønn eller overtid, beskyttelse mot visse diskriminering, rett til å danne en union eller ta betalt sykefravær.

noen ulemper inkluderer:

  • du får mindre kontroll fordi uavhengige kontrakter er nettopp det: uavhengig. Også, hvis du trener for mye kontroll, KAN IRS tror de er virkelig ansatte.
  • du har mindre stabilitet i arbeidsstyrken. Disse folkene kommer og går, noe som også betyr mindre lojalitet.
  • din rett til å brenne en uavhengig entreprenør avhenger av din skriftlige avtale med dem, eller du ser på kontraktsbrudd.
  • du kan v re ansvarlig hvis de blir skadet eller skadet pa jobben.
  • du kan ikke eie opphavsretten til arbeidet eller åndsverket som de oppretter, med mindre det er angitt i din skriftlige avtale.
  • Statlige og føderale byråer vil se arbeidstakere som ansatte fordi det betyr mer skatteinntekter. Du kan bli gjenstand for en revisjon.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.